2. تحويل الاحتياجات بعد دراستها وتحليلها وتصنيفها حسب الأهمية والفئة المستهدفة ....الخ إلى خطة تدريبية وإضافة برامج تدريبية نوعية في مجال تطوير التعليم.

3. تحديد طاقم تدريبي مؤهل سواء من الإدارات التابعة للإدارة العامة للتربية والتعليم ( بنين أو بنات) أو من خارج قطاع إدارة التعليم بحسب كفاءة وخبرة هذا الطاقم.

4. إكمال إعداد الخطة السنوية لبرامج التدريب المزمع تنفيذها من قبل إدارة التدريب التربوي وأقسام التدريب في مكاتب التربية والتعليم في المحافظات والمراكز والإعلان عنها.

5. قبول المتقدمات للبرامج التدريبية والتأكد من استيفاء شروط الترشيح في ضوء الآلية المتفق عليها.

6. متابعة تنفيذ الخطة والإشراف على عملية التدريب لشاغلات الوظائف التعليمية والإدارية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب.

7. تطبيق استبيان لقياس إثر البرامج التدريبية في الميدان التربوي تشترك فيه مديرة المدرسة والمشرفة التربوية والاستفادة من النتائج في إعداد الخطط التدريبية.

8. القيام بإجراءات ترشيح من تنطبق عليها شروط الترشيح من شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية بعد التعميم عنها وتزويد الإدارة العامة للتدريب التربوي والابتعاث بالوزارة بتقرير شامل عن البرنامج بعد تنفيذه.

9. التعميم عن برنامج الدراسات العليا( ماجستير, دكتوراه) واستقبال طلبات الترشيح ودراسة أوراق المرشحات ورفع من تنطبق عليها الشروط بعد إكمال كافة الاجراءت من اجتياز المقابلة الشخصية و الاختبار التحريري ........الخ.

10. التعميم للدورات الخارجية (دورات معهد الإدارة العامة, جامعة القصيم , وغيرها من الجهات المعترف بها) .

11. الإشراف على القائمات على تنفيذ البرامج التدريبية التربوية من المشرفات ومتابعة أدائهن وتقويمهن وتطويرهن.

12. الإشراف على أقسام التدريب التربوي في مكاتب التربية والتعليم في المحافظة كل من ((رياض الخبراء, عيون الجواء, الاسياح) ومركز كل من (عقلة الصقور, الفوارة)).

13. تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بإدارة التدريب التربوي وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بسهولة ويسر.

14. تطبيق الأنظمة والتعليمات والإجراءات الخاصة بالتدريب التربوي

15. إعداد الموازنة السنوية التقديرية لإدارة التدريب التربوي.

16. توثيق البرامج التدريبية للفصل الأول والثاني في موقع الوزارة قسم التخطيط .

17. التحديث المستمر لقاعدة البيانات للحاصلات على شهادة الماجستير والدكتوراه من شاغلات الوظائف التعليمية في المنطقة .

18. التحديث المستمر لقاعدة البيانات للمدربين بالمنطقة .

19. تقديم استشارات تدريبية للمدارس فيما يتعلق بالتدريب التربوي على مستوى المدرسة ،وتقديم البرامج التدريبية لمنسوباتها داخل المدرسة (توطين التدريب) وخاصة المدارس التي يطبق فيها المشاريع التربوية كالمشروع الشامل لتطوير المناهج , ومشروع الملك عبد الله لتطوير التعليم ( تطوير).

20. إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات إدارة التدريب التربوي ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها للمساعدة للشؤون التعليمية.

21.تنفيذ أي مهام تكلف بها إدارة التدريب التربوي في مجال اختصاصها.